Informativa sullo STAGE (tirocinio formativo) estivo

Informazioni Generali:

Lo stage (o tirocinio formativo) estivo è rivolto agli alunni che hanno frequentato la classe terza o quarta del nostro istituto ed è un’occasione per conoscere direttamente il mondo del lavoro e per acquisire una specifica professionalità. Le attività si svolgono nel periodo estivo presso un’azienda che ha aderito alla iniziativa.

Dal punto di vista legislativo lo stage non è considerato un rapporto di lavoro subordinato e quindi non comporta l’obbligo di retribuzione da parte dell’azienda, impresa o ente ospitante. Spetta invece ai soggetti promotori (Scuola) provvedere obbligatoriamente alla copertura assicurativa del tirocinante.

Lo stage non è obbligatorio, tuttavia lo studente che sceglie di impiegare in modo utile parte del suo tempo libero estivo, è consapevole dell’ottima opportunità che ha per acquisire nuove competenze, procedure e linguaggi.

Il tirocinio si svolge in estate al termine delle lezioni per un periodo minimo di due settimane.

Obblighi dell'impresa:

· stipulare la convenzione con la scuola

· stabilire, in accordo con l’alunno, gli obiettivi formativi e l’orario di lavoro

· nominare il tutor aziendale

· al termine dello stage il responsabile aziendale compila il questionario fornito dalla scuola

· al termine dello stage, su richiesta del tirocinante, l’azienda rilascia una dichiarazione delle competenze acquisite che sarà utile per il curriculum professionale.

Obblighi del tirocinante:

· adeguarsi al regolamento, norme e procedure in uso in azienda

· attenersi agli accordi stabiliti con il tutor aziendale

· rispettare le norme di sicurezza, di igiene del lavoro, e antinfortunistiche stabilite dalla Ditta.

Obblighi della Scuola:

· stipulare la convenzione con l’azienda ospitante

• stipulare l’assicurazione di responsabilità civile verso terzi

· comunicare l’attività di tirocinio agli organi di competenza

· nominare il tutor scolastico, che avrà il compito di mantenere i contatti con il tutor aziendale e il tirocinante durante le attività e verificare il regolare svolgimento dello stage.

La normativa:

• Circolare n. 32 del 2 agosto 2004 - emessa dal MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI (Oggetto: Circolare in materia di tirocini estivi di orientamento di cui all'articolo 60 del)
• DECRETO LEGISLATIVO n.276 del 10 settembre 2003, (Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro,di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30.)
• Legge n.30 del 14 febbraio 2003, (Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro)
• Decreto ministeriale n.142 del 25 marzo 1998 (Regolamento recante le norme attuative dei principi e dei criteri di cui all’art. 18 della legge n.196 del 24 giugno 1997, sui tirocini formativi e di orientamento)
• Legge n.196 del 24 giugno 1997, (Norme in materia di promozione dell'occupazione - Art18. Tirocini formativi e di orientamento)
• Decreto del Presidente della Repubblica n. 156 del 9 aprile 1999, (Disciplina delle iniziative complementari e delle attività integrative nelle istituzioni scolastiche – art.1 bis)

Modalità di adesione: Aziende - alunni

Le aziende e gli alunni posso aderire all’iniziativa inviando entro il 15maggio 2010 il modulo adesione azienda / modulo adesione alunno compilato in tutte le sue parti, al seguente indirizzo di posta elettronica mttf01000l@istruzione.it